La Communauté Urbaine du Grand Toulouse recrute un archéologue, gestionnaire des collections - céramologue, pour la direction générale du développement urbain et durable.
La demande d’agrément pour la réalisation de diagnostics et de fouilles de ce service sera formulée auprès des services de l’État au printemps 2012.
Au sein de la Direction Générale du Développement Urbain et Durable, le nouveau Service Archéologique de la Communauté Urbaine du Grand Toulouse aura en charge, sous réserve d’acceptation de l’agrément, la mise en œuvre des opérations d’archéologie préventive (diagnostics et fouilles) et la contribution à la valorisation du patrimoine archéologique.
Missions :
Vous avez en charge la gestion des collections (entrées et sorties).
A ce titre, vous étudiez le mobilier céramique issu des diagnostics ou des fouilles archéologiques, réalisez les relevés et dessins du mobilier et faites une mise au net des collections, ce travail pouvant être effectué en interface avec les ateliers de restauration.
Vous rédigez le rapport d’étude relatif à ce type de mobilier, établissez des inventaires et assurez la diffusion scientifique des résultats.
Par ailleurs, vous pouvez être mobilisé sur les chantiers de diagnostics et de fouilles confiés au service archéologique de la Communauté urbaine du Grand Toulouse.
Profil :
Titulaire d’un diplôme d’archéologie (niveau d’études Mastère, Doctorat, DEA ou DESS…).
Vous maîtrisez les méthodes de l’archéologie préventive et les spécificités du mobilier archéologique, intégrant la notion de conservation préventive du mobilier.
Vous avez une expérience significative en tant que gestionnaire du mobilier archéologique et céramologue.
Doté de qualités relationnelles et de contact, vous avez un grand sens du service public et appréciez le travail en collectivité locale intercommunale.
Rigoureux et précis, vous êtes très organisé.
Vous possédez, outre des capacités rédactionnelles, de bonnes connaissances en informatique (bureautiques, graphiques et gestion de bases de données).
Étant amené à vous déplacer, vous possédez le permis B.
Date limite du dépôt des candidatures le 23 mars 2012
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès du chef de service, M. Pierre PISANI au 05 62 27 37 54
Dossier de candidature :
lettre de motivation et CV détaillé + détail des études ou inventaires réalisés -activités scientifiques -liste des rapports d’opérations et/ou de PCR (les rapports et publications sont à joindre à votre envoi), en rappelant la référence (REF : LB/DGDUD/céramologue) à :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine du Grand Toulouse
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement et Mobilité
32, rue Valade – BP 999
31040
TOULOUSE cedex 06
ou par mail
dimanche 19 février 2012
mardi 7 février 2012
Le CLAP recrute un conseiller Vie Associative
Le Centre de ressources et de liaison pour les associations et les porteurs de projets (CLAP)
recrute un conseiller/une conseillère Vie associative pour un CDD de 5 mois
Profil :
Mission :
Dans le cadre d’une permanence d’accueil, vous serez amené à conseiller pour le développement stratégique et pour l'étude de faisabilité des projets des associations au plan juridique, fiscal, social et comptable, en particulier pour les porteurs de projets et les dirigeants bénévoles et salariés des associations : au téléphone, via Internet, sur rendez-vous ou sur site.
Temps partiel – 12 heures hebdomadaire – Indice 240 de la CCNOF
Poste à pourvoir pour le 1er mars 2012
Merci d’adresser votre candidature par courrier ou courriel avant le 24/2/2012 à l’attention de:
Monsieur le Directeur
au
CLAP Midi-Pyrénées
21, place St Sernin
31000 TOULOUSE
Email: clap@clamp.com
Profil :
- Bac+3 formation Comptabilité, Gestion ou juridique.
- Expérience de la vie associative et montage de projet.
Mission :
Dans le cadre d’une permanence d’accueil, vous serez amené à conseiller pour le développement stratégique et pour l'étude de faisabilité des projets des associations au plan juridique, fiscal, social et comptable, en particulier pour les porteurs de projets et les dirigeants bénévoles et salariés des associations : au téléphone, via Internet, sur rendez-vous ou sur site.
Temps partiel – 12 heures hebdomadaire – Indice 240 de la CCNOF
Poste à pourvoir pour le 1er mars 2012
Merci d’adresser votre candidature par courrier ou courriel avant le 24/2/2012 à l’attention de:
Monsieur le Directeur
au
CLAP Midi-Pyrénées
21, place St Sernin
31000 TOULOUSE
Email: clap@clamp.com
mardi 24 janvier 2012
Compagnie théâtrale recherche un chargé de diffusion
Les z'OMNI, compagnie de théâtre musical burlesque, recherche un(e) chargé(e) de diffusion.
Expérience d'un an minimum dans la diffusion de spectacle de théâtre
Mission : vente des spectacles de la compagnie (actuellement au nombre de 3)
Salaire : un cachet par représentation, au même titre que tous les membres de la compagnie
Lieu de travail : à domicile, habiter à Toulouse où à proximité
Le site de la compagnie: http://www.myspace.com/leszomni
Pour voir notre travail, nous jouons le nouveau spectacle de la compagnie, La Ferme, du 24 au 28 janvier au TPN et du 28 février au 10 mars au Grand Rond.
mercredi 18 janvier 2012
Institut des Jeunes Aveugles recherche un Assistant de Service Social
L'Institut des Jeunes Aveugles de Toulouse recherche un(e) Assistant(e) de Service Social
Profil :
- DE d’assistant(e) de service social impératif,
- Une expérience professionnelle dans le secteur du handicap serait un plus
Compétences requises :
- Maîtrise de la législation et réglementation en faveur des personnes handicapées, traitement des dossiers administratifs, travail d’équipe.
- Maîtrise de l’outil informatique, aisance rédactionnelle, rigueur de travail Autonome, organisé(e), vous faites preuve de qualités relationnelles et d’écoute.
Mission :
- Accompagnement social (accueil, information, articulation avec les différents acteurs et partenaires) des familles des jeunes déficients visuels avec handicaps associés accueillis et en lien avec les équipes pluridisciplinaires.
C.D.I à temps partiel, 0.50 ETP
Date d’entrée dans le poste : mars 2012
C.C 66 du secteur médico-social
Permis de conduire B
Contact :
- Envoi lettre de motivation et CV à Mme Liogier tél : 05-61-14-82-22 mél : s.liogier@ijatoulouse.org
mardi 20 décembre 2011
La CUGT recrute un technicien bureau d'études
La Communauté Urbaine du Grand Toulouse
recrute pour la Direction Aménganement un Technicien Bureau d'Etudes (H/F).
Cadre d’emploi des Techniciens territoriaux - Par voie statutaire, de mutation, de détachement ou inscription sur liste d'aptitude
REF : C4.2011.99 – TECH BUR ETU DGDUD
Au sein de la Direction Générale Adjointe du Développement Urbain Durable, le bureau d’études Aménagement et Territoires a en charge l’organisation et la production de documents et études pour les différents services de la DGDUD.
Vous êtes intégré au sein d’une équipe de 8 personnes sous la responsabilité hiérarchique du chef de service.
Missions:
Profil:
Date limite du dépôt des candidatures : 30 Décembre 2011
Adresser curriculum vitae, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude en rappelant les référence REF. C4.2011.99 – TECH BUR ETU DGDUD, à :
Monsieur le Président de la Communauté urbaine du Grand Toulouse
Direction des Ressources Humaines Service Recrutement-mobilité
32 Rue Valade – BP 999 - 31040 TOULOUSE CEDEX 6
ou sur cellule4.recrutement@mairie-toulouse.fr
Renseignement complémentaire auprès du chef de service, M. Dispans au 05 67 73 88 48
Cadre d’emploi des Techniciens territoriaux - Par voie statutaire, de mutation, de détachement ou inscription sur liste d'aptitude
REF : C4.2011.99 – TECH BUR ETU DGDUD
Au sein de la Direction Générale Adjointe du Développement Urbain Durable, le bureau d’études Aménagement et Territoires a en charge l’organisation et la production de documents et études pour les différents services de la DGDUD.
Vous êtes intégré au sein d’une équipe de 8 personnes sous la responsabilité hiérarchique du chef de service.
Missions:
- Vous produisez, à l’aide des logiciels MAPINFO, AUTOCAD et SIG Ville de Toulouse, les pièces graphiques et éléments de rapports (études d’opportunité, de faisabilité), les dossiers réglementaires (créations ZAC, concertations) pour le compte des services de la DGDUD.
- Par ailleurs, vous effectuez le traitement des données techniques des VRD et réalisez des estimatifs de coûts VRD sur une opération donnée.
- Vous avez aussi en charge le suivie des PAE et le calcul des participations financières.
- Vous intervenez d’une part sur des études menées à différentes échelles (de la parcelle bâtie à l’agglomération), et d’autre part sur des documents de statuts variés (documents réglementaires, supports de communication grand public).
- Vous effectuez dans ce cadre le montage vidéo sur supports graphiques audiovisuels (DVD…) et la création de documents PowerPoint de communication.
- Enfin, vous êtes amené à effectuer des relevés de terrain et à participer au suivi d’opérations d’aménagement au profit des secteurs opérationnels.
Profil:
- De niveau bac en cartographie ou voiries et réseaux divers, vous avez une expérience en bureau d’études urbaines et avez réalisé des études en milieu urbain, dans le domaine de l’aménagement ou des VRD.
- Doté d’un esprit d’initiative et du sens du travail en équipe, vous êtes également reconnu pour vos qualités relationnelles et votre ouverture d’esprit.
- Vous êtes également apprécié(e) pour votre rigueur et votre sens de la précision.
- Vous maîtrisez parfaitement les outils de cartographie et SIG.
Date limite du dépôt des candidatures : 30 Décembre 2011
Adresser curriculum vitae, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude en rappelant les référence REF. C4.2011.99 – TECH BUR ETU DGDUD, à :
Monsieur le Président de la Communauté urbaine du Grand Toulouse
Direction des Ressources Humaines Service Recrutement-mobilité
32 Rue Valade – BP 999 - 31040 TOULOUSE CEDEX 6
ou sur cellule4.recrutement@mairie-toulouse.fr
Renseignement complémentaire auprès du chef de service, M. Dispans au 05 67 73 88 48
jeudi 8 décembre 2011
Correspondant financier recherché par l'Université Toulouse 1 Capitole
L’Université Toulouse 1 Capitole recrute un correspondant financier .
Missions :
Le correspondant financier participe à la qualité des opérations financières, budgétaires, comptables et analytiques de chaque composante et assure la liaison entre celle-ci et le Service Financier.
Il est le collaborateur financier du responsable de la composante.
A ce titre, il est le garant de l’application des règles de la comptabilité et des finances publiques permettant un dialogue de gestion interne avec le service financier, l’agence comptable et le contrôleur de gestion.
Il participe à l’ensemble de la production financière, de la prévision à l’exécution budgétaire.
Il contribue à l’élaboration de tableaux de bord permettant le pilotage stratégique de l’établissement.
Il assure la formation des nouveaux gestionnaires aux outils informatiques (SIFAC).
Activités :
Le correspondant assurera, à titre principal, le suivi des opérations financières de l’UFR d’Informatique, l’UFR d’Administration & Communication, le Département des Langues et Civilisations, le Département des Sports.
Il travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires financiers des 4 composantes et/ou le responsable administratif et l’aide dans son travail quotidien :
-aide à l’utilisation de l’outil informatique
-validation des commandes supérieures à 800€
-contrôle de la disponibilité des crédits et suivi des recettes
-aide à la préparation du budget et des décisions budgétaires modificatives
-relais et contrôle de la réglementation financière et comptable( marchés publics, immobilisations…)
-suppléance du gestionnaire en cas d’empêchement de ce dernier.
Le correspondant, dont le poste est positionné au sein du service financier, peut être amené à gérer des dossiers spécifiques en liaison avec les activités du service pour l’ensemble des UFR (gestion des frais de déplacement, gestion des droits d’auteurs, etc…). Ces missions peuvent être ponctuelles ou régulières.
Positionnement:
Le correspondant financier des 4 UFR ou départements est positionné au sein du service financier sous la responsabilité directe du Responsable du Service Financier.
Compétences attendues :
- être en mesure de constituer un pôle référent financier pour les UFR concernées (connaissance des règles de la comptabilité publique)
- participer à une équipe financière pour dynamiser et optimiser les procédures induites par le logiciel SIFAC et la culture de résultat consécutive à la LOLF,
- participer à toute action de formation relative à l’évolution des procédures réglementaires ou opérationnelles,
- maîtriser l’environnement bureautique et les outils informatiques appliqués à la gestion comptable et financière(SAP).
Savoir être :
-disponibilité
-capacité d’écoute et de relais des informations
-sens de la pédagogie
Précisions particulières relatives au poste :
Cet emploi est positionné au niveau catégorie B – Technicien de Recherche et de Formation.
Il est ouvert aux personnels titulaires par la voie de la mutation ou du détachement ou aux personnels contractuels. Le poste est à pourvoir dans les meilleurs délais.
Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite et CV) à :
Monsieur le Président de l’Université TOULOUSE 1 – 2, rue du Doyen Gabriel Marty –
31042 TOULOUSE cedex,
au plus tard le 31 Décembre 2011
Contact :
Université TOULOUSE 1 Capitole – Direction des Ressources Humaines Catherine LAMBERT – 05 61 63 36 17 – catherine.lambert@univ-tlse1.fr
Missions :
Le correspondant financier participe à la qualité des opérations financières, budgétaires, comptables et analytiques de chaque composante et assure la liaison entre celle-ci et le Service Financier.
Il est le collaborateur financier du responsable de la composante.
A ce titre, il est le garant de l’application des règles de la comptabilité et des finances publiques permettant un dialogue de gestion interne avec le service financier, l’agence comptable et le contrôleur de gestion.
Il participe à l’ensemble de la production financière, de la prévision à l’exécution budgétaire.
Il contribue à l’élaboration de tableaux de bord permettant le pilotage stratégique de l’établissement.
Il assure la formation des nouveaux gestionnaires aux outils informatiques (SIFAC).
Activités :
Le correspondant assurera, à titre principal, le suivi des opérations financières de l’UFR d’Informatique, l’UFR d’Administration & Communication, le Département des Langues et Civilisations, le Département des Sports.
Il travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires financiers des 4 composantes et/ou le responsable administratif et l’aide dans son travail quotidien :
-aide à l’utilisation de l’outil informatique
-validation des commandes supérieures à 800€
-contrôle de la disponibilité des crédits et suivi des recettes
-aide à la préparation du budget et des décisions budgétaires modificatives
-relais et contrôle de la réglementation financière et comptable( marchés publics, immobilisations…)
-suppléance du gestionnaire en cas d’empêchement de ce dernier.
Le correspondant, dont le poste est positionné au sein du service financier, peut être amené à gérer des dossiers spécifiques en liaison avec les activités du service pour l’ensemble des UFR (gestion des frais de déplacement, gestion des droits d’auteurs, etc…). Ces missions peuvent être ponctuelles ou régulières.
Positionnement:
Le correspondant financier des 4 UFR ou départements est positionné au sein du service financier sous la responsabilité directe du Responsable du Service Financier.
Compétences attendues :
- être en mesure de constituer un pôle référent financier pour les UFR concernées (connaissance des règles de la comptabilité publique)
- participer à une équipe financière pour dynamiser et optimiser les procédures induites par le logiciel SIFAC et la culture de résultat consécutive à la LOLF,
- participer à toute action de formation relative à l’évolution des procédures réglementaires ou opérationnelles,
- maîtriser l’environnement bureautique et les outils informatiques appliqués à la gestion comptable et financière(SAP).
Savoir être :
-disponibilité
-capacité d’écoute et de relais des informations
-sens de la pédagogie
Précisions particulières relatives au poste :
Cet emploi est positionné au niveau catégorie B – Technicien de Recherche et de Formation.
Il est ouvert aux personnels titulaires par la voie de la mutation ou du détachement ou aux personnels contractuels. Le poste est à pourvoir dans les meilleurs délais.
Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite et CV) à :
Monsieur le Président de l’Université TOULOUSE 1 – 2, rue du Doyen Gabriel Marty –
31042 TOULOUSE cedex,
au plus tard le 31 Décembre 2011
Contact :
Université TOULOUSE 1 Capitole – Direction des Ressources Humaines Catherine LAMBERT – 05 61 63 36 17 – catherine.lambert@univ-tlse1.fr
lundi 28 novembre 2011
Architecte en systèmes d'information recherché pour l'Université de Toulouse
Le PRES (Pôle de Recherche de l'Enseignement Supérieur) Université de Toulouse recrute
pour sa maîtrise d’ouvrage un architecte en
systèmes d’information
Environnement:
Le PRES Université de Toulouse est une structure dont la mission est d’inscrire le site Universitaire de Midi-Pyrénées au meilleur niveau européen et international. Il s’agit de mettre en synergie l’action de 17 établissements d’enseignement supérieur et de recherche. Dans tous les domaines de la formation, de la recherche, de l’organisation administrative et de la gouvernance institutionnelle, le PRES fonde son action sur un principe de subsidiarité appuyé sur le constat d’une véritable valeur ajoutée collective. Pour progresser dans cette direction, il apparaît nécessaire de mettre en place un système d’information fiable et partagé par les établissements constituant le PRES ainsi que par ses partenaires politiques, administratifs et économiques. En effet, faute d’un tel système il est difficile de légitimer la subsidiarité et surtout d’en mesurer les incidences en termes de dévolutions de responsabilités et de moyens.
Le PRES est d’ores et déjà engagé dans une démarche de définition d’un schéma directeur du numérique : quels services rendre aux usagers avec quelles applications numériques.
Certes, la notion de service prime celle de système d’information, mais il est clair que la qualité du modèle de données sous-jacent est garant de l’efficacité maximale du système applicatif.
L’architecte SI aura donc à inscrire son action entre deux contraintes fondamentales : Une subsidiarité fonctionnelle intelligente, et une robustesse organique sans faille, dans un contexte nécessairement mouvant.
Missions:
Dans un contexte général qui s’analyse donc comme la recherche d’un équilibre optimal entre une offre et une demande formations supérieures et qui est la définition même de la mission permanente de long terme, il est possible de définir et de fixer des missions et objectifs intermédiaires :
· La première année 60% du temps de travail, en moyenne, seront consacrés à la mise en place d’une cartographie fiable et dynamique de l’offre de formation en région Midi-Pyrénées
· Les 40% restant seront utilisés :
Profil:
· L’architecte en systèmes d’information devra posséder prioritairement les compétences suivantes :
o La conduite de projet, et la rédaction de cahier des charges
o La conception et la modélisation du SI
o La maîtrise des contraintes de conception d’applicatifs dans un environnement WEB
o La capacité à dialoguer efficacement avec l’ensemble des techniciens de tous les métiers de l’informatique · Pour arriver à ses fins, l’architecte en SI devra aussi compter sur ses qualités humaines, notamment :
o La capacité à animer une équipe
o Le goût du contact
o La rigueur et le sens de l’organisation
o La persuasion, voire une certaine « agressivité »
o La facilité d’adaptation, voire une certaine « humilité »
Le poste d’architecte en SI est proposé à un(e) Ingénieur(e) en informatique, ayant, au minimum, cinq à dix ans d’expérience dans un environnement organisationnel de type « grand compte » (ministère, hôpital, collectivité territoriale, université,…), notamment comme chef de projet aussi bien interne, qu’externe. Avoir développé un outil, utile, d’aide à la décision au niveau stratégique serait un plus.
L’emploi est un emploi d’ingénieur de recherche de la filière Recherche et Formation du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche.
Le lieu de rattachement administratif est le PRES de Toulouse, 15 rue des Lois 31000 Toulouse.
Le lieu de travail sera dans Toulouse centre ville.
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président du PRES, à l’adresse ci-dessus avant le 15 décembre 2011.
Le dossier de candidature comporte, en trois exemplaires, une lettre de candidature, une lettre de motivation, un curriculum vitae permettant les contacts de référence.
Les candidats présélectionnés seront auditionnés dans la deuxième quinzaine de janvier 2012.
Le poste est à pourvoir immédiatement.
Pour toutes précisions prendre contact avec Marie France Cornet (questions administratives) ou Jean Rafenomanjato (contenu fonctionnel de l’emploi)
Environnement:
Le PRES Université de Toulouse est une structure dont la mission est d’inscrire le site Universitaire de Midi-Pyrénées au meilleur niveau européen et international. Il s’agit de mettre en synergie l’action de 17 établissements d’enseignement supérieur et de recherche. Dans tous les domaines de la formation, de la recherche, de l’organisation administrative et de la gouvernance institutionnelle, le PRES fonde son action sur un principe de subsidiarité appuyé sur le constat d’une véritable valeur ajoutée collective. Pour progresser dans cette direction, il apparaît nécessaire de mettre en place un système d’information fiable et partagé par les établissements constituant le PRES ainsi que par ses partenaires politiques, administratifs et économiques. En effet, faute d’un tel système il est difficile de légitimer la subsidiarité et surtout d’en mesurer les incidences en termes de dévolutions de responsabilités et de moyens.
Le PRES est d’ores et déjà engagé dans une démarche de définition d’un schéma directeur du numérique : quels services rendre aux usagers avec quelles applications numériques.
Certes, la notion de service prime celle de système d’information, mais il est clair que la qualité du modèle de données sous-jacent est garant de l’efficacité maximale du système applicatif.
L’architecte SI aura donc à inscrire son action entre deux contraintes fondamentales : Une subsidiarité fonctionnelle intelligente, et une robustesse organique sans faille, dans un contexte nécessairement mouvant.
Missions:
Dans un contexte général qui s’analyse donc comme la recherche d’un équilibre optimal entre une offre et une demande formations supérieures et qui est la définition même de la mission permanente de long terme, il est possible de définir et de fixer des missions et objectifs intermédiaires :
· La première année 60% du temps de travail, en moyenne, seront consacrés à la mise en place d’une cartographie fiable et dynamique de l’offre de formation en région Midi-Pyrénées
· Les 40% restant seront utilisés :
- d’une part pour consolider les systèmes de données des applicatifs existants du PRES
- d’autre part à construire l’architecture cible du modèle global de données compte tenu des bases de données accessibles tant en interne (le socle UNR par exemple), qu’en externe (les fichiers APB, ou Océan…) ainsi que des fichiers d’enquêtes exhaustives ou par sondages. En la matière, il s’agira d’abord de lancer un appel d’offre puis de piloter l’étude qui en découlera.
Profil:
· L’architecte en systèmes d’information devra posséder prioritairement les compétences suivantes :
o La conduite de projet, et la rédaction de cahier des charges
o La conception et la modélisation du SI
o La maîtrise des contraintes de conception d’applicatifs dans un environnement WEB
o La capacité à dialoguer efficacement avec l’ensemble des techniciens de tous les métiers de l’informatique · Pour arriver à ses fins, l’architecte en SI devra aussi compter sur ses qualités humaines, notamment :
o La capacité à animer une équipe
o Le goût du contact
o La rigueur et le sens de l’organisation
o La persuasion, voire une certaine « agressivité »
o La facilité d’adaptation, voire une certaine « humilité »
Le poste d’architecte en SI est proposé à un(e) Ingénieur(e) en informatique, ayant, au minimum, cinq à dix ans d’expérience dans un environnement organisationnel de type « grand compte » (ministère, hôpital, collectivité territoriale, université,…), notamment comme chef de projet aussi bien interne, qu’externe. Avoir développé un outil, utile, d’aide à la décision au niveau stratégique serait un plus.
L’emploi est un emploi d’ingénieur de recherche de la filière Recherche et Formation du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche.
Le lieu de rattachement administratif est le PRES de Toulouse, 15 rue des Lois 31000 Toulouse.
Le lieu de travail sera dans Toulouse centre ville.
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président du PRES, à l’adresse ci-dessus avant le 15 décembre 2011.
Le dossier de candidature comporte, en trois exemplaires, une lettre de candidature, une lettre de motivation, un curriculum vitae permettant les contacts de référence.
Les candidats présélectionnés seront auditionnés dans la deuxième quinzaine de janvier 2012.
Le poste est à pourvoir immédiatement.
Pour toutes précisions prendre contact avec Marie France Cornet (questions administratives) ou Jean Rafenomanjato (contenu fonctionnel de l’emploi)
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