vendredi 21 décembre 2012

Compagnie Sans Paradis Fixe cherche un chargé d’administration et de production

La Compagnie Sans Paradis Fixe cherche un(e) chargé(e) d’administration et de production

Secteur d'activité: spectacle vivant

Profil de la compagnie :

La compagnie Sans Paradis Fixe existe depuis 9 ans et travaille aux croisées des chemins, des pratiques et des milieux du « spectacle vivant ».
Elle est plutôt référencée dans le réseau "arts de la rue", mais elle apparaît aussi bien dans les festivals de musiques actuelles, d’art lyrique, de danse contemporaine, les salons littéraires, les expositions de photographies, d’arts plastiques…

Elle développe des formes atypiques et propose ainsi des interventions artistiques et poétiques « tous terrains » qui se retrouvent dans la rue, sur la plage, dans les arbres, en appartement, dans l’espace public : marchés, gares, métro, aéroport, ascenseur… ou dans des lieux plus conventionnels.

Sans Paradis Fixe est associée aux éditions à réaction qui ont publiés plusieurs ouvrages en lien à ses spectacles.

Depuis 2007, les bureaux de la compagnie sont situés au 12 rue Agathoise à Toulouse.

Dans ce lieu, la compagnie a pu accueillir des performances poétiques et musicales, des expositions de photos ou de collages, un studio de radio, une librairie éphémère… elle y a aussi établi son labo photo noir et blanc.

La compagnie Sans Paradis Fixe cherche aujourd'hui son administrateur(trice) / chargé(é) de production.
Ce sera une personne qui fera le suivi administratif, comptable et social de la compagnie et qui accompagnera aussi les artistes dans le développement et la production des projets de la compagnie

Missions :
  • Gestion administrative et financière
  • Responsabilité de l’exécution du budget et du plan de trésorerie (budget prévisionnel, suivi de trésorerie, saisies, bilans, établissement des comptes d’exploitation, compte de résultat annuel, gestion analytique)
  • Responsabilité des contrats et de la gestion sociale (déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (FNAS, AUDIENS, Congés spectacles, URSSAF, Pole emploi, Maison des artistes), due, contrat d’embauche, paies, AEM, bordereau de déclaration)
  • Responsabilité du suivi administratif (notes de frais, devis – répartition entre salaire, % cie, frais production, transport, négociation / contrats de cessions, facturation, relance, courriers administratifs, déclarations SACEM / SACD)

Gestion de la production:
  • Accompagnement sur le développement des projets : aide au suivi de la diffusion, des recherches de financements, et de l'organisation de tournée et de la compagnie dans le travail quotidien.
  • Montage et suivi de production des créations : montage des dossiers et demandes de subventions
  • Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des différents événements programmés par la compagnie : émissions de radio, spectacles, performances, festival….

Communication:
  • Etablir et faire réaliser les documents de communication de l’association
  • Informer les adhérents, les différents partenaires, la presse des activités de la compagnie
  • Envoyer une newsletter semestrielle
  • Mise à jour régulière du site internet
  • Il y a aussi beaucoup de perspectives d’investissements divers et variés au sein de la compagnie

Connaissances et compétences requises :
  • Connaissances techniques sur la gestion sociale (savoir faire des fiches de paye et tout ce qui va avec)
  • Connaissances juridiques dans le droit du travail, le droit des artistes, le droit d'auteur, le droit en général (occupation d’espaces publics ou privés, droit à l’image, expression libre…)

Compétences et qualités requises :
  • Autonomie dans le travail et prise d'initiatives
  • Curiosité, et adaptabilité, la compagnie ayant une activité pluridisciplinaire et tournant dans des réseaux variés.
  • Sens de l’organisation
Conditions du poste :

Stage rémunéré avec perspective d’embauche
Ou
Embauche selon profil (intermittent ou fixe)

Conditions financières à préciser

Marche à suivre :

Merci de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation, ainsi que tout document que vous jugerez important à la compagnie : 

Sans Paradis Fixe, BP : A001, 12 rue agathoise, 31000 TOULOUSE
ou compagnie@sans-paradis-fixe.net , jusqu'au 15 janvier 2013.

Entretiens prévus les 23, 24, 25 janvier 2013

mardi 18 décembre 2012

Le syndicat mixte les Abattoirs recherche un chargé de programmation culturelle

Cadre d’emploi d’assistant de conservation
Poste à temps complet, à pourvoir en février 2013, par voie statutaire

Missions:
Vous travaillerez au sein de la Direction scientifique, artistique et
culturelle, sous l’autorité du Directeur général.
En charge de la programmation des actions culturelles de l’établissement (conférences, projections, spectacles), vous serez une force de proposition dans ce domaine pour accompagner les Abattoirs dans le développement de leur
politique artistique et culturelle, sur le site toulousain et en région
Midi-Pyrénées.
Construit de manière collective, cette programmation s’insère dans le programme général de l’établissement en visant le développement des publics au-delà de la sphère des arts plastiques.

En liaison avec la Direction de la production et des collections et de la
Direction de la communication, vous aurez en charge la coordination de
l’auditorium (200 places).

PROFIL Formation et expérience :
- Licence ou master dans le domaine culturel (histoire de l’art, histoire du
cinéma, lettres, gestion des institutions culturelles).
- Forte connaissance de l’art moderne et de l’art contemporain.
- Ouverture interdisciplinaire.
- Notions techniques dans le domaine de l’audio-visuel.
- Une expérience de programmation similaire et un réseau constitué dans le
domaine serait un plus certain.
- Anglais lu, écrit et parlé.
- Permis B obligatoire

Qualités :
- Inventivité, curiosité.
- Dynamisme, organisation, bon sens relationnel.
- Disponibilité (organisation et suivis d’événement sur le territoire
Midi-Pyrénées)

Adresser CV et lettre de motivation à :

Madame la Présidente
Syndicat mixte les Abattoirs
76 allées Charles-de-Fitte
31300 Toulouse

avant le 15 janvier 2013 

Le syndicat mixte les Abattoirs recherche un chargé d'exposition et de diffusion

Cadre d’emploi d’assistant de conservation du patrimoine. Poste à temps
complet, à pourvoir en février 2013, par voie statutaire

Missions:
Vous travaillerez au sein de la Direction artistique et scientifique de
l’établissement, au sein du service de la diffusion en région.
Sous l’autorité du responsable du service, vous y serez en charge de la conduite de projets culturels et d’expositions en dehors du site toulousain des
Abattoirs.
À l’écoute des différents partenaires et lieux culturels de la Région Midi-Pyrénées, en lien étroit avec la Direction de la production et des collections, vous développez, initierez et mènerez à bien des actions de diffusion de l’art contemporain à partir de la collection, ou plus spécifiquement, en liaison directe avec les artistes.

Profil, Formation / expérience :

- Licence ou master en histoire de l’art, spécialisation en art moderne et art contemporain.
- Expérience du commissariat d’exposition et de l’organisation de projets culturels.
- Capacités rédactionnelles.
- Bonnes connaissances du milieu artistique et des réseaux de partenaires privés et institutionnels.
- Anglais parlé et écrit.
- Permis B indispensable.

Qualités :
- Inventivité
- Organisation, rigueur, réactivité, polyvalence.
- Forte disponibilité en raison des missions de diffusion sur l’ensemble du
territoire de la région Midi-Pyrénées.

Adresser CV et lettre de motivation à :

Madame la Présidente
Syndicat mixte les Abattoirs
76 allées Charles-de-Fitte
31300 Toulouse

avant le 15 janvier 2013 

Le syndicat mixte les Abattoirs recherche un chargé des collections

Cadre d’emploi des assistants de conservation
Poste à temps complet, à pourvoir en février 2013, par voie statutaire

Missions:
En liaison avec la Direction artistique et scientifique, vous travaillerez
au sein de la Direction de la collection et des productions.
Sous l’autorité
du Directeur de la collection et des productions, vous aurez en charge la
gestion des collections.
Cette charge considère la tenue de l’inventaire, le suivi des acquisitions, la localisation des œuvres, la gestion de la base, la mise en œuvre d’une politique de conservation préventive, la gestion des réserves, la mise en œuvre du récolement décennal, la planification, le suivi des restaurations et du plan de sauvegarde.

Ces missions, indispensables pour la conservation de la collection, se font
dans le cadre de la politique d’exposition et de diffusion de
l’établissement à Toulouse, en Région Midi-Pyrénées, en France et à
l’étranger.



 
Profil:

Formation / expériences :

Licence ou master en histoire de l’art, spécialisation en art moderne et
contemporain.
Expérience et/ou formation dans le domaine de la gestion des collections et de la conservation préventive.
Connaissance de la législation relative aux collections des Musées de France et des Fonds régionaux d’art contemporain.

- Technique d’inventaire, de conditionnement et d’emballage.
- Maîtrise de logiciel gestion des collections (vidéomuseum) et de suite
bureautique.
- Anglais lu, écrit et parlé.
- Permis B indispensable.

Qualités :
- Sens du travail en équipe et du dialogue.
- Dynamisme, organisation, rigueur.

Postes à temps complet, à pourvoir en février 2013, par voie statutaire.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, CNAS.

Adresser CV et lettre de motivation à :

Madame la Présidente
Syndicat mixte les Abattoirs
76 allées Charles-de-Fitte
31300 Toulouse

avant le 15 janvier 2013

vendredi 7 décembre 2012

Poste de Chargé de la coordination de formation

L’association Les Petits Débrouillards Midi-Pyrénées recherche un(e) Chargé(e) de la coordination de formation.

Missions principales:

Coordination des formations de l'association (40%)
- Identifier les besoins en formation et mettre en oeuvre les actions de formations internes et externes de l'association (adhérents, animateurs, structures externes, collectivités territoriales, etc.).
- Coordonner la mise en place de formation initiale d'animateurs durant l'année: entretien des stagiaires, recrutement du formateur, inscription des stagiaires
- Animation de l'équipe de formateurs
- Assurer la mise à disposition du matériel nécessaire et des ressources pédagogiques

Développement des prestations de formation externe (40%)
- Prospection pour vente de prestations de formation, relations avec les commanditaires
- Elaboration des propositions de formation (objectifs généraux et grandes lignes des contenus)
- Elaboration des devis, gestion des ressources et des budgets formation
- Recrutement des formateurs pour prise en charge des actions
- Recherche de financements externes (Uniformation, Région...)
- Elaborer et mettre en oeuvre la communication de la formation

Formateur (20%)
- Animation de formation en complément du collège de formateurs vacataires
- ingénierie pédagogique : mise en forme pédagogique des contenus, conception des supports pédagogiques, élaboration des parcours pédagogiques...




 
Profil du candidat:

Pré-requis
- Compétences en formation
- Expérience en formation dans le domaine de l'éducation ou de l'animation socio-culturelle
- Compétences en bureautique
- Connaissance des dispositifs de formation professionnelle

Qualités souhaitées
- Intérêt pour la culture scientifique et technique et pour l’animation
- Aisance relationnelle, à l’écoute de l’autre
- Sensible à la démarche d’éducation populaire
- Capacité à travailler en équipe
 

Conditions

Statut : Salarié en CDI
Rémunération : convention collective de l'animation (indice 280).
Temps de travail : 17h30 par semaine (soit 817,85€/mois sous réserve des évolutions de la convention au 1er janvier 2013)
Possibilité d'évolution vers un temps plein.
Lieu de travail : Toulouse (Déplacements à prévoir dans toute la région Midi-Pyrénées) - Permis B et véhicule souhaité
Travail possible week-end et soirée

Poste à pourvoir en janvier 2013

Adresser CV + Lettre de motivation à :

Monsieur le Président – Association les Petits Débrouillards Midi-Pyrénées
13 rue du Général Compans - 31000 TOULOUSE

ou par mail à : direction.mp@lespetitsdebrouillards.org
 

samedi 17 novembre 2012

L’Orchestre de Chambre de Toulouse recrute un second alto

L’Orchestre de Chambre de Toulouse recrute un second alto en CDI, 1076 heures maxi­mum par an.

Les épreuves se dérou­le­ront à Toulouse le Mardi 8 janvier 2013 à partir de 9h30.

1ère épreuve:
  • Deux mou­ve­ments contras­tés d’une suite pour vio­lon­celle de JS Bach.
  • Premier mou­ve­ment du concerto en ré majeur op 1 de Stamitz (Sans piano et sans cadence)

2ème épreuve:
Epreuves en quin­tette à cordes, réper­toire orches­tre.
  • Mendelssohn, Symphonie n° 8, Adagio (1er Alto, solo).
  • Grieg, Suite Holberg, Rigaudon.
  • Mozart, Symphonie Linz ver­sion cordes de Cimadora , Final ( 1er Alto et 2nd Alto).
  • Tchaïkovsky: Valse de la séré­nade pour cordes op48
  • Mendelssohn: Symphonie pour cordes n° 11 (partie alto 1)
  • Déchiffrage.

3ème épreuve:
  • Entretien avec le jury.

Renseignements et ins­crip­tions:

Fiche d'inscription (PDF) 

mardi 23 octobre 2012

Un opérateur logistique pour l'Université Toulouse 1

L’Université Toulouse 1 Capitole recrute un personnel contractuel sur un
poste d’opérateur logistique.

Environnement et contexte de travail:
  • Le poste est rattaché à la Direction du Patrimoine – Division Logistique Immobilière – Service Logistique Générale -
  • L’opérateur logistique assure sa mission sur les trois sites de l’Université, représentant 85 000 m2, sous l’autorité du chef de service logistique générale et du chef de la division logistique immobilière – Hygiène et sécurité -

Mission:
L’opérateur logistique exécute un ensemble de tâches qui concourent au bon fonctionnement de l’établissement dans les domaines suivants :
  • Petite maintenance et entretien des bâtiments et des équipements
  • Gestion du parc automobile et du matériel, 
  • Prévention, sécurité, surveillance.

Activités principales:
  • Assurer des opérations d’entretien courant du matériel collectif et des bâtiments (petite maintenance et dépannages).
  • Procéder aux dépannages de premier niveau des réseaux fluides et des réseaux d’assainissement.
  • Organiser le magasin et tenir un état des stocks.
  • Contrôler l’accès aux équipements et le fonctionnement des installations techniques pour la sécurité des biens et des personnes.
  • Effectuer des interventions de première urgence en matière d’hygiène et sécurité.

Compétences:
  • Connaissances générales des matériels et des matériaux utilisés dans le cadre de la petite maintenance.
  • Notions de base sur les différentes techniques de mise en œuvre et de fonctionnement des équipements utilisés dans les installations de réseaux fluides et assainissement.
  • Connaissance des règles de sécurité liées aux travaux et matériels.

Savoir-Faire opérationnels:
  • Savoir utiliser les différents matériels et matériaux.
  • Savoir utiliser les notices techniques et interpréter des schémas pour l’exécution des travaux.
  • Gérer les stocks.
  • Travailler en équipe.
  • Appliquer les règles de sécurité liées aux travaux, aux matériaux et aux produits.

Activités associées:
  • Consigner ses interventions pour en rendre compte.
  • Participer à toutes les actions concernant la sécurité.

Divers :
  • L’activité peut impliquer des contraintes horaires et des sujétions particulières.
  • Permis de conduire exigé.
Contrat :
  • Contrat à durée déterminée de droit public à temps plein de douze mois renouvelable
  • Rémunération mensuelle brute : 1 426,13 euros.

Renseignements sur le poste auprès de :
muriel.marchant-catelin@ut-capitole.fr
Lettre de motivation et CV à adresser à :
christiane.rigaud@ut-capitole.fr

mercredi 17 octobre 2012

Gestionnaire des heures d'enseignement

L'Université Toulouse 1 Capitole recrute un(e) gestionnaire des heures d'enseignement pour son bureau des heures d'enseignement au sein de la DRH.

Le poste:
Gestionnaire des heures d’enseignement et des intervenants «extérieurs» (vacataires).
Rattaché au bureau des heures d’enseignement, au sein du service du personnel enseignant, composante de la direction des ressources humaines.

Le contenu de la mission: la mission principale est constituée par:
  • La gestion des intervenants «extérieurs», 
  • Chargés d’enseignement vacataires et agent temporaires vacataires, 
  • Préparation du recrutement jusqu’au paiement des heures effectuées. 

Le profil:
  • La mission requiert des qualités de rigueur et un sens de l’organisation inhérents à la fonction de gestionnaire. 
  • La maîtrise d’une réglementation parfois complexe et l’utilisation d’applications informatiques assez peu conviviales sont des difficultés propres à l’exercice de la fonction. 
  • Parallèlement, des qualités d’accueil et d’écoute seront valorisées, compte tenu de la diversité de la population accueillie (du chef d’entreprise à l’étudiant). 

Contrat:
  • Contrat à durée déterminée de droit public, à temps plein. 

Durée : 12 mois renouvelable.
Rémunération mensuelle brute : 1 426,13 euros.

Candidature:
Lettre de motivation et CV à adresser à :
christiane.rigaud@ut-capitole.fr
UNIVERSITE TOULOUSE 1 CAPITOLE
2 rue du Doyen-Gabriel-Marty - 31042 Toulouse cedex 9
Tél. : 05 61 63 35 00 - Fax : 05 61 63 37 98

dimanche 23 septembre 2012

Un documentaliste recherché par l'Université Toulouse 1

L'Université Toulouse 1 Capitole recrute un documentaliste pour son Service Universitaire d'Information, d'Orientation et d'Aide à l'Insertion Professionnelle.

Poste catégorie A contractuel Université Toulouse 1 Capitole

Domaine : Droit - Economie - Gestion
Emploi type: Chargé d’orientation et d’insertion professionnelle - Service Universitaire d’Information, d’Orientation et d’Aide à l’Insertion Professionnelle

Nature du poste : contrat d’1 an

Profil de poste:
Afin de proposer aux étudiants et aux enseignants de l’université des informations actualisées et affinées, le chargé d’orientation et d’insertion professionnelle aura, dans le cadre du SUIO-IP, et au sein du pôle documentation, la responsabilité spécifique de la veille documentaire et l’informatisation de la gestion d’un fonds documentaire sur les parcours de formation, les métiers de l’entreprise, les professions spécifiques et le marché de l’emploi :

• Veille documentaire et gestion de l’information sur les parcours de formation et d’insertion professionnelle :
  •  Actualisation et développement des fonds existants : veille documentaire ( dépouillement de la presse spécialisée, suivi des achats et des abonnements documentaires... ) 
  • Conception et suivi de la réalisation de supports d’information spécifiques en fonction des publics et de l’actualité sur les formations, les métiers et le marché de l’emploi. 
• Collaboration à la conception et à la mise en place d’une base de données spécifique sous PMB :
  • Mise en œuvre du cahier des charges dans le cadre du groupe de travail au sein du service 
  • Participation aux groupes de travail inter universitaire dans le cadre de la rédaction d’un thésaurus commun. 
• Conseil et accompagnement des étudiants : une partie de ses activités sera aussi de conseiller et d’accompagner les étudiants de l’université d’une part dans le choix de leur parcours d’études mais aussi dans leurs démarches d ‘insertion professionnelle :
  • Assurer des permanences d’accueil pour les étudiants sur les formations et les débouchés professionnels 
  •  Intervenir dans des tables rondes, conférences en amphithéâtres auprès des étudiants de tous les niveaux d’études, 
• Participation aux autres activités du service : à côté de ses activités spécifiques, le chargé d’orientation et d’insertion aura à participer en tant que soutien aux autres missions du service


Compétences requises:
  • Connaître les techniques et pratiques documentaires notamment PMB 
  • Avoir une très bonne pratique des outils numériques 
  • Connaître Ksup ou un CMS similaire 
  • Avoir une expérience du milieu éducatif et universitaire plus spécifiquement 
  • Avoir une excellente connaissance du système universitaire (français et européen) et des politiques publiques dans les domaines de l’enseignement supérieur, de la formation et de l’emploi, 
  • Avoir une bonne connaissance de l’environnement socio-économique régional, national et international 
  • Savoir identifier les partenaires compétents et mobiliser les équipes adéquates, 
  • Avoir de bonnes qualités rédactionnelles, 
  • Savoir travailler en équipe, 

Qualités requises :
  • Sens de l’organisation 
  • Qualité d’écoute 
  • Sens du relationnel 

Environnement et contexte de travail 
Le SUIO-IP est une service commun de l’université composé de 10 personnes SUIO-IP. L’importance des missions demande beaucoup de souplesse, d’adaptation et de réactivité. L’informatisation du fonds documentaire est aujourd’hui fondamentale. Ce poste nécessite de faire preuve d’autonomie, d’initiative, de créativité et de dynamisme.

Contrat à durée déterminée de droit public, à temps complet
Durée : un an
Rémunération mensuelle brute : 1 713,20 euros

Renseignements sur le poste auprès d’Isabelle LLANTIA-SUHARD à l’adresse ci-dessous : isabelle.llantia-suhard@ut-capitole.fr

Candidatures : Lettre de motivation et CV à faire parvenir à la Direction des Ressources Humaines à l’adresse ci- dessous : christiane.rigaud@ut-capitole.fr

La Région Midi-Pyrénées recherche des rédacteurs pigistes

La Région Midi Pyrénées recherche des rédacteurs au sein de la direction de la communication H/F

Lieu de travail :
  • Région Midi-Pyrénées 

Offre de piges Missions :
  • Le service presse et publications de la Région Midi-Pyrénées recherche des journalistes pigistes. 
  • Il s'agit de rédiger ponctuellement des articles pour Midi-Pyrénées Info, le journal d'information grand public de la collectivité. 

Profil du candidat :
  • Journaliste généraliste ayant si possible une bonne connaissance des compétences des Régions. 
  • Ancrage local indispensable. 

Candidatures:
  • Les candidatures sont à envoyer à leila Halhouli, responsable des publications au sein du service presse à l'adresse suivante : leila.halhouli@cr-mip.fr

mercredi 12 septembre 2012

Association recrute un délégué territorial Midi-Pyrénées

Itinéraire International, recrute un(e) délégué(e) Territorial(e) Midi-Pyrénées:

Itinéraire International est une association à but non lucratif (loi 1901), dont le siège social est à Paris, et qui est présente en Ile de France, en Midi Pyrénées, en Rhône Alpes, en Alsace, en PACA et en Pays de la Loire.

Son objectif central est la mise en place d’actions d’aide et d’accompagnement de jeunes de 18 à 30 ans, de tous niveaux de qualification, dans des projets de mobilité internationale, à travers 3 axes : l’emploi, le stage et le volontariat.

Mission:

1 - Gestion de projet et du développement:
  • Développer son pôle à l’échelle territoriale en faisant émerger de nouveaux
  • projets.
  • Représenter l’association dans les instances territoriales selon une stratégie définie en accord avec la direction.
  • Réaliser le bilan annuel d’activité et des actions qu’il a coordonnées.
  • Participer à la réflexion nationale sur les orientations de la structure lors du séminaire annuel.
2 - Gestion d’équipe :
  • Organiser les plannings des membres de l’équipe et des départs des jeunes.Animer l’équipe.
3 - Gestion administrative et financière :
  • Elaborer les dossiers de demandes de subventions,  les réponses aux appels à
  • projets
  • Réaliser et proposer un budget prévisionnel à la direction,
  • Etablir un budget correspondant au projet d’accompagnement des jeunes

Profil: dans l’idéal, la personne recrutée possédera les compétences suivantes :
  • Connaissance des dispositifs publics et des collectivités locales
  • Expériences dans la gestion d’équipe, conduite et ingénierie de projets et recherche de subventions.
  • Expériences dans la mise en œuvre et suivi de partenariats institutionnelsCapacités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique
  • Connaissance du monde de l’insertion et des programmes européens (ex : Leonardo, Eurodyssée, PEJA …)
  • Connaissance de l’environnement international et de l’aide à l’emploi ou à la formation
  • Forte motivation pour le projet
  • Maitrise d’une langue étrangère

Contrat de travail :
  • CDI / disponibilité immédiate.

Lieu de travail :
  • La personne recrutée mènera sa mission au sein des locaux de l’association à Toulouse, mais elle sera également amenée à se déplacer sur l’ensemble de la région, sur les autres pôles territoriaux de l’association.

Salaire brut mensuel : 
  • 1800 euros brut mensuel, accord RTT, statut cadre


Candidature:

Itinéraire International
9, rue de la Vega
75012 PARIS
recrutement@itineraire-international.org

Un chargé de production de ressources et de communication

L'association ARTfactories/Autre(s)pARTs (Af/Ap) est une plateforme commune de réflexion, de recherche et de valorisation des lieux et des projets qui organisent leurs pratiques autour des relations entre Arts, Population et Territoires.

Af/Ap est une association à but non lucratif, une association d'individus, de personnes, de projets, de structures réunis autour d'un besoin de rencontrer, d'échanger, de partager des idées, des pratiques, des engagements. Son activité est le fruit du travail de ses membres et collaborateurs.
Af/Ap tente de répondre au mieux aux besoins exprimés par les différents acteurs des territoires (artistes, porteurs de projets, responsables d'institution, chercheurs, étudiants, etc.). Il s'agit pour l'association ARTfactories/Autre(s)pARTs de développer sa fonction de repérage, de réflexion et de mise en réseau de lieux et de projets artistiques citoyens en France et dans le monde.

Nos objectifs:
  • Développer une plateforme internationale de ressource ;
  • Développer des actions d'accompagnement et de transmission ;
  • Organiser des rencontres/débats ;
  • Représenter ces espaces-projets auprès des pouvoirs publics, et des
  • différents acteurs de la vie sociale.





L'association recherche un(e) chargé(e) de production de ressources et de communication.

Missions: en relation avec le conseil d'administration, le bureau et l'équipe
d'Af/Ap il/elle aura donc pour mission :

  • La responsabilité du développement et du fonctionnement de la plateforme de ressources artfactories.net bilingue anglais/français (SPIP 2.0.10) et des différents outils (forum, wiki...), de leur actualisation régulière, des travaux de maintenance et de mise en ligne, des relations avec le prestataire informatique extérieur pour le développement du site : texte, son, vidéos, images, cartographie, fiches... ;
  • La recherche, le traitement, le classement, la mutualisation des informations artistiques, culturelles et techniques nécessaires aux activités d'Af/Ap émanant notamment, de ses différents partenaires (équipes artistiques, établissements culturels, réseaux, collectivités locales, centres d'information et de documentation locaux et internationaux, etc...) ;
  • L'édition de l'Infobulletin bilingue (Anglais/Français) ;
  • Le suivi de la conception graphique des documents, de leur réalisation
    et de leur diffusion ;
  • La mise en oeuvre et le suivi de la communication générale d'Af/Ap, auprès des partenaires publics, du monde professionnel, de la presse (constitution et mise à jour d'une base de données pour les contacts et rédaction de communiqués) ;
  • La participation et la contribution aux rencontres et actions organisées par Af/Ap ;
  • Le suivi de certaines des actions de l'association, en collaboration avec les membres ;
  • Le conseil pour la communication auprès des porteurs de projet et des équipes;
  • Toutes activités qui relèvent de la communication et de l'information dans la vie quotidienne d'Af/Ap ;
  • La collaboration à la préparation des dossiers de demande de subventions;
  • D'une manière générale, participation au développement de l'association Af/Ap.

Profil:
  • Formation ou expérience confirmée dans la gestion culturelle,
  • Bonne connaissance des champs artistiques et culturels (une connaissance des NTA et de leurs problématiques est un plus)
  • Expérience de la vie associative et de la démocratie participative
  • Pratique du travail en réseau, coopération, mutualisation
  • Bonne maîtrise de l'anglais (écrit et parlé)

Qualités et compétences requises:
  • Motivation pour le développement des alternatives artistiques et culturelles,
  • Esprit d'équipe et capacité à animer une association,
  • Aptitudes relationnelles, analytiques et organisationnelles
  • Capacités de traitement de l'information (rédaction, organisation et classement) en particulier appliquées à un site internet et plus largement d'une structuration en réseau
  • Adaptabilité, réactivité, autonomie
  • Esprit de synthèse, capacité rédactionnelle
  • Maîtrise des outils informatique (bureautique, cartographie, Internet, Mise en page, Traitement de l'image...)
  • Maîtrise des logiciels de PAO (Photoshop, Indesign, ...)
  • Bon niveau de culture générale

Modalités d'intégration:
  • Pouvoir prétendre à un contrat aidé (Contrat Unique d'Insertion - CUI/CAE)
  • Salaire mensuel brut : 1615 euros
  • CDD de 6 mois (remplacement congé maternité) -- Temps plein (35 h)
  • Bureau mutualisé avec le COUAC à Mix'Art Myrys à Toulouse (Midi-Pyrénées 31)
  • Organisation du travail en horaires variables modulés en fonction des actions / Possibilité de déplacements
  • Convention collective de l'Animation

A pourvoir au 15 octobre 2012

Candidature: envoyer CV + lettre de motivatIon avant le 30 septembre 2012
 
ARTfactories/Autre(s)pARTs
12 rue Ferdinand Lassalle
31200 Toulouse
communication@artfactories.net

Un documentaliste pour le Museum d'Histoire Naturelle de Toulouse

La Mairie de Toulouse recrute un(e) documentaliste pour le Muséum d’Histoire Naturelle.

Poste à pourvoir le plus rapidement possible.

Cadre d’emplois envisagé :
  • Assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques.

Durée hebdomadaire :
  • 35H00

Rémunération :
  • Statutaire + Régime Indemnitaire 

Fonctions:
Sur le site du muséum d’histoire naturelle, vous êtes chargé(e) de mettre en œuvre une cellule de veille pour les besoins internes et externes du Muséum. -

  • Vous collectez et organisez l’information à des fins de diffusion sur des supports variés.
  • Vous êtes en charge des recherches et des produits documentaires adaptés à la variété des demandes du Muséum (en interne et pour les publics). 
  • Vous contribuez aux contenus documentaires du Muséum en ligne à travers l’usage des réseaux sociaux et de la rubrique « s’informer » du portail web du Muséum. 
  • Vous accueillez les publics dans les trois salles de lecture du Muséum et accompagnez les usagers dans leurs recherches. 
  • Vous gérez enfin les recherches iconographiques sur les bases externes du Muséum. 

Profil souhaité:
  • Vous maîtrisez les technologies de l’information et de la communication ainsi que les technologies de l’Internet. 
  • Vous possédez de bonnes connaissances de l’outil informatique et des logiciels de gestion documentaire. Une connaissance des normes de description documentaire et de la législation (droits d’auteur, de reproduction…) est requise. 
  • Doté(e) d’une capacité à travailler en binôme et en équipe, votre réactivité, votre rigueur et vos capacités d’écoute et de conseil vous permettront de mener à bien vos missions. 

Candidature:
Adresser une lettre de motivation manuscrite ainsi qu’un CV actualisé, votre dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de réussite au concours à :
Monsieur le Maire 
Direction des Ressources Humaines 32 rue Valade 
BP 999 
31040 TOULOUSE Cedex 6 
ou sur 

Réf : C3/ MUSEUM-8221

Date limite du dépôt des candidatures :  
  • 19/09/2012 Pour tout renseignement complémentaire, contacter Madame Anne INGREMEAU au 05.62.27.45.59

mardi 11 septembre 2012

Petit Bois Compagnie recherche un chargé de production et diffusion

Petit Bois Cie recherche d’urgence un(e) Chargé(e) de production / diffusion

En étroite collaboration avec le directeur artistique vous participerez au
développement de la compagnie.


Missions:
  • Recherche de financement public, dossiers de subvention.
  • Suivi négociations avec structures partenaires.
  • Diffusion des créations en cours (jeune public et tout public).
  • Organisation des tournées.
  • Relations externes : presse et public.

Profil :
  • Formation supérieure ad hoc et expériences similaires souhaitées.
  • Maîtrise secteur spectacle vivant (social, administratif, juridique, réseaux)
  • Esprit d’initiative. Sens responsabilités et contact. Qualités rédactionnelles.
  • Maitrise outil informatique, web et anglais.
  • Expérience internationale bienvenue.

Démarrage immédiat. Durée à définir.
Lieu travail : Toulouse + mobilité.

Contrat, durée et rémunération :
  • Selon niveau, expérience et CC spectacle vivant. (stage, cdd d’usage envisagés).

Candidature:
(cv + lettre motivation) à envoyer exclusivement par mail:
prod.petitbois@gmail.com - objet «candidature chargé de production »

mardi 5 juin 2012

Un assistant son / image médiathèque à Cugnaux

La Mairie de Cugnaux recherche un Assistant Qualifié Son/Image Médiathèque (H/F) Pôle culturel.

Fonctions et activités:
Dans le cadre de la création de son nouvel équipement culturel (ouverture prévue fin 2013), composé d’une médiathèque de 1 500 m2, d’une école des enseignements artistiques, d’un centre d’arts visuels et d’une salle de spectacle, la ville de Cugnaux s’engage dans un projet de modernisation de son offre de services.
Au sein du pôle culturel, sous l’autorité de la direction adjointe de la médiathèque, vous participerez à l’ouverture de ce nouvel équipement qui devra être un véritable lieu de sociabilité et de nouvelles pratiques.

Vos missions:
1) Constitution et gestion documentaire du fonds son et image en direction de tous les publics et en relation avec les services du pôle culture :
- suivi budgétaire et traitement des collections (acquisitions, saisie, indexation, classement) ;
- mise en oeuvre de la médiation particulière de ce fonds ;
- accueil et conseil aux usagers.

2) Prospective et veille professionnelle dans le domaine de l’offre de ressources en ligne axées sur le son et l’image

3) En charge de mettre en œuvre divers projets liés à la création numérique autour du son et de l’image

Profil souhaité:
Expérience dans l’initiation et la gestion de projets autour de la musique, du cinéma (cinéma d’animation, documentaire et fiction).
Très bonne culture musicale, des arts visuels animés ou fixes et des arts graphiques.
Connaissance des enjeux du numérique et de l’évolution des usages culturels et sociaux en médiathèque Maîtrise des outils bureautiques, bibliothéconomique et des ressources sur Internet.

Qualités requises:
- aptitudes à la conduite de projet et au travail en partenariat ;
- rigueur, esprit d’équipe et goût des relations avec le public.

Renseignements liés au poste:
Cadre(s) d’emplois envisagé(s): Rédacteurs territoriaux / Techniciens Territoriaux
Durée hebdomadaire: 35H00
Rémunération: Statutaire + Régime Indemnitaire

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la directrice de la médiathèque, Gisèle Colombie au 05.61.76.88.90 ou gisele.colombie@mairie-cugnaux.fr

Candidatures:
Modalités : Adresser une lettre de motivation manuscrite ainsi qu’un CV actualisé, votre dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de réussite au concours à :
Monsieur le Maire Mairie de Cugnaux
Service Ressources Humaines
Place de l’Hôtel de ville
31270 CUGNAUX
Réf : recrut image son

Date limite du dépôt des candidatures : 30/06/2012
Date limite initiale : Poste à pourvoir : Le plus rapidement possible

Un directeur adjoint médiathèque pour la mairie de Cugnaux

La Mairie de Cugnaux Recherche un Directeur Adjoint Médiathèque (H/F) Pôle culturel.

Fonctions et activités:
Dans le cadre de la création de son nouveau pôle culturel (ouverture prévue fin 2013), composé d’une médiathèque de 1 500 m2, d’une école des enseignements artistiques, d’un centre d’arts visuels, et d’une salle de spectacle, la ville de Cugnaux s’engage dans un projet de modernisation de son offre de services. Au sein de la direction du pôle culturel, sous l’autorité de la directrice de la médiathèque, vous participerez à l’ouverture de ce nouvel équipement qui devra être un véritable lieu de sociabilité et de nouvelles pratiques autour de la lecture publique.

Vos missions:
1) Impulser les innovations dans l’objectif d’adapter la médiathèque aux exigences actuelles en participant à l’élaboration du projet scientifique et culturel de l’établissement en étroite collaboration avec la directrice et l’équipe en place.
Vos missions concernent plus particulièrement les domaines suivants :
- responsable du développement des services numériques appliquées au domaine de la lecture publique et des médiathèques dites « troisième lieu » ;
- responsable de l’action culturelle et de la médiation dans la perspective de renforcer les dispositifs d’ouverture et de partenariats ;
- Soutien et accompagnement particulier du pôle jeunesse.

2) Avant l’ouverture (2012-2014) :
- suivi du plateau technique et du traitement des nouvelles acquisitions multi-supports ;
- organisation de la chaîne documentaire, accompagnement de l’équipe en place ;
- administration du SIGB : évolution, paramétrage et maintenance en lien avec le prestataire (logiciel Orphée) ;
- mise en cohérence avec l’étude des usages (en cours) et suivi de l’équipement multimédia et audiovisuel avec l’équipe de direction du pôle culturel.

Profil souhaité:
De formation supérieure dans le domaine des sciences de l’information et des bibliothèques, vous possédez des connaissances scientifiques, culturelles et techniques relatives au métier du livre et une bonne connaissance de la littérature et de l’édition jeunesse, comme des nouvelles pratiques de ce public.
- intérêt manifeste pour l’usage des technologies de l’information et de la communication (fonctionnalités et usages des liseuses, Smart phones, tablettes…), vous serez à même d’adapter ces nouveaux outils et d’accompagner le service à cette transition ;
- doté (e) d’une bonne connaissance du monde artistique et de ses tendances actuelles, vous êtes garant d’une expérience professionnelle réussie sur le développement de projets en direction de publics variés et dans la conduite de projets incluant le numérique.

Qualités requises :
- capacité à conduire des projets ;
- sens du travail en équipe et en transversalité ;
- capacité d’analyse, grande réactivité et force de propositions ;
- rigueur et organisation.

Renseignements liés au poste:
Cadre(s) d’emplois envisagé(s): Attachés territoriaux
Durée hebdomadaire: 35H00
Rémunération: Statutaire + Régime Indemnitaire

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter la directrice du pôle culturel, Mme Martial au 05.62.20.76.11 ou dac@mairie-cugnaux.fr

Candidatures:
Modalités : Adresser une lettre de motivation manuscrite ainsi qu’un CV actualisé, votre dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de réussite au concours à :
Monsieur le Maire Mairie de Cugnaux
Service Ressources Humaines
Place de l’Hôtel de ville
31270 CUGNAUX
Réf : recrut adj media
Date limite du dépôt des candidatures : 30/06/2012
Date limite initiale : Poste à pourvoir : Le plus rapidement possible

jeudi 24 mai 2012

Toulouse les Orgues recrute un assistant d'administration

L’association Toulouse les Orgues, créée en 1996, a pour mission la valorisation du patrimoine d'orgues de Toulouse à travers :
- l'organisation d’un festival international dont la 17e édition se déroulera du 9 au 21 octobre 2012.
- la mise en place d’actions de médiation auprès des scolaires, des seniors et du public empêché.
- l'entretien et les accords des instruments de Toulouse.

Recherche : un(e) assistant(e) d’administration / médiation culturelle

Missions en lien avec l’administratrice du Festival :
Administration :
  • Secrétariat : standard téléphonique, suivi des commandes, ouverture et rédaction de courrier, mise à jour du fichier, saisie et paiement des factures…
  • Information du public : renseigner le public sur la programmation artistique et répondre à ses questions (téléphone, e-mail, courrier)
  • Collecte des informations administratives en vue de l’établissement des contrats des artistes, DUE
  • Réservation des lieux de concerts,
  • Aide à la diffusion : envoi des programmes en nombre, envoi des invitations, mailing…
  • Soutien sur différentes tâches administratives
Médiation
  • Suivi de l’action culturelle de l’association en milieu scolaire, établissements spécialisés et hôpitaux de Toulouse.

Profil :
  • Rigueur
  • Polyvalence
  • Autonomie
  • Sens de l’accueil
  • Qualité relationnelle et capacité d’adaptation. 
  • Expérience dans le secteur culturel indispensable.
  • Connaissance du logiciel de relations publiques 4D serait un plus.
  • Grande disponibilité pendant le festival.

Dates: du 16 juillet 2012 au 14 décembre 2012
Durée : CDD – 35h / semaine jusqu’au 31 octobre puis 28h/ semaine jusqu’au 14 décembre.
Salaire : 1576 € brut/ mois pour 151 ,67h puis 1261€ brut/mois pour 121,33h
Lieu de travail : Toulouse

CV et lettre de Motivation à:

Pascal REGIS
Pôle Recrutement / Bilan de Compétences
Responsable d'Affaire

AUDITEK
2 et 2 bis Boulevard de Bonrepos
31000 Toulouse
Tél. 05 61 62 04 36
Fax: 05 62 73 00 22

mardi 22 mai 2012

Unis-Cité recrute un(e) Responsable d’antenne

Unis-Cité, association pionnière du Service Civique en France, compte 9 directions régionales, une trentaine d’implantations locales et 135 salariés. Elle développe un réseau depuis 15 ans en mettant au coeur de son projet les jeunes de 18 à 25 ans et leur motivation à agir pour l’autre pendant une étape de leur vie.

S'appuyant sur des méthodes éprouvées, mises en oeuvre par des managers rigoureusement sélectionnés pour leurs qualités humaines et leurs compétences, Unis-Cité a pour vocation d'accompagner au plus près, les jeunes dans leur engagement.

Dans le cadre de son développement, Unis-Cité recrute un(e) Responsable d’antenne « Toulouse » (h/f)

Votre rôle et vos responsabilités:
Sous l’autorité de la Directrice Régionale, le/la responsable d’antenne a pour responsabilité le bon fonctionnement, le développement et la pérennité de l’antenne sur son territoire d’action qu’est actuellement le grand Toulouse. Pour cela:
  • Vous encadrez une équipe de 3 salariés qui accompagnent environ 50 volontaires. 
  • Vous assurerez l’ingénierie et le suivi des projets de solidarité/environnement/éducation, montés en partenariat avec le tissu associatif et avec les collectivités locales, que les volontaires réaliseront au cours de leur service civique.
  • Vous recherchez les fonds privés et publics nécessaires au financement de l’antenne, et assurez la représentation externe et le lobbying local.
  • Vous assurez la gestion administrative et rendez compte à la direction régionale de l’association.

Profil :
  • Formation et expérience : BAC+4/5 gestion, développement local ou autre et/ou exp. de 5 ans en management /gestion. 
  • Très bonne connaissance du fonctionnement des institutions publiques et du tissu associatif. 
  • Vous avez acquis impérativement une expérience en levée de fonds publics ou privés.
  • Leadership et capacités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles sont les qualités nécessaires pour réussir dans cette mission.

De nombreux déplacements sont à prévoir et une connaissance des acteurs locaux serait un plus.
Maîtrise des outils bureautiques (MS Office, internet, …)
Salaire brut mensuel : +/- 2100 euros (à négocier selon profil)
Poste basé à : Toulouse (31).
Type de contrat : CDD de 11 mois (possibilité de CDI ensuite).
Date de prise de fonction : 20/08/2012

Envoyer CV+lettre de motivation par mail sous la référence RA31 à : midi-pyrenees@uniscite.fr                        

lundi 21 mai 2012

un Technicien Logistique pour la Direction du Patrimoine de l Université de Toulouse 1

L’Université Toulouse 1 Capitole recrute un personnel sur un poste de technicien logistique.

Environnement et contexte de Travail:
Le poste est rattaché à la Direction du Patrimoine – Division Logistique Immobilière

Le technicien logistique assurera sa mission principalement sur le site de la Manufacture des Tabacs, représentant 25 000m², sous l’autorité du chef de service logistique générale et du chef de la Division Logistique Immobilière – Hygiène et Sécurité -

Mission:
 Le technicien logistique est chargé de l’accueil, de la surveillance et de l’entretien du site, de l’encadrement et de la coordination des interventions des équipes internes et des entreprises extérieures.

Activités Principales:
  • Planifier, encadrer et coordonner les interventions d’une ou plusieurs équipes en matière de logistique et de services généraux : Accueil, courrier, surveillance, sécurité, entretien, nettoyage, stocks, matériel.  
  • Assurer l’interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises intervenant sur le site.  
  • Assurer le suivi des demandes des services et personnels.  
  • Participer à l’organisation des manifestations (conférences, colloques, élections …).  
  • Respecter et faire respecter la réglementation en matière d’hygiène et sécurité au travail.  
  • Participer à toutes les actions concernant la sécurité incendie (surveillance, exercices, vérifications …). 
Compétences:
  • Connaissances générales des techniques utilisées dans les différents domaines de la logistique immobilière.  
  • Connaissances générales de la réglementation en matière d’hygiène et sécurité.  
  • Notions de base en réglementation marchés publics.  
  • Connaissances générales des techniques des corps des métiers du bâtiment (électricité, courant faible, plomberie chauffage climatisation et second-oeuvre). 

Savoir-faire opérationnels:  
  • Savoir utiliser les matériels de gestion des alarmes (incendie, techniques, intrusion).  
  • Savoir utiliser les logiciels adaptés aux activités (plannings, gestion de stock …)  
  • Gérer et tenir à jour registres, bons d’intervention, organigramme des clés …  
  • Savoir participer, organiser, et faire des comptes-rendus. 

Précisions sur le poste: Cet emploi, de catégorie B est ouvert:
- à la mobilité ou au détachement pour un personnel titulaire de la Fonction Publique.
- au recrutement sous contrat de droit public à durée déterminée d’un an susceptible d’être renouvelé, aux personnes titulaires d’un diplôme niveau BAC – expérience souhaitée dans le domaine

Rémunération:
La rémunération proposée dans le cas d’un contrat sera celle afférente à un personnel de catégorie B, niveau Technicien, soit 1 435,39 euros brut mensuel.

Candidature:
Curriculum Vitae et lettre de motivation à adresser par courriel à la Direction des Ressources Humaines : catherine.lambert@univ-tlse1.fr (personnels titulaires) ou christiane.rigaud@univ-tlse1.fr (personnels contractuels).
Pour tout renseignement sur le poste à pourvoir, vous pouvez contacter la Direction du Patrimoine :
Muriel Marchant-Catelin - Tél. : 05 61 63 35 12 – Courriel : muriel.marchant-catelin@ut-capitole.fr

jeudi 17 mai 2012

Animateur de café culturel à Poucharramet

La Maison de la Terre (7, rue des Hospitaliers 31370 Poucharramet et sur le territoire de la Communauté de Communes du Savès 31) recherche un/e Animateur / Animatrice du café Culturel.

Présentation du poste:
Intitulé du poste : Animateur-trice du café associatif.
Le positionnement du poste dans l’organisation : Ce poste est placé sous l’autorité directe du coordonnateur et du bureau de l’association.
Durée du contrat : 6 mois à 1 an renouvelable : éligibilité au CUI-CAE
Nombre d'heures hebdomadaire : 30 h annualisées
Taux horaire : 9,22€ brut
Employeur : Association La Maison de la Terre

Architecture du poste:
Mission principale: Travail en binôme avec le coordonnateur de la structure sur l’ensemble de son activité (Bistrot de Pays et programmation culturelle)
Détail de l’activité en binôme : La personne recrutée participera aux fonctions suivantes :
  • Programmation culturelle annuelle avec les temps forts de l’association : Terre de Jazz, Terre de Choeur, Estival de Rue, Terre de Sieste…et tous les concerts et spectacles à la Maison de la Terre. 
  • Préparation et animation de la partie Bistrot de Pays (Gestion des stocks, ménage, service et préparation des produits mis en vente) 
  • Mise en place de la communication. 
  • Animation de l’action bénévole 
  • Détail de l’activité en autonomie : 
  • Animation du réseau de partenariats associatifs locaux (mise en place et suivi) 
  • Organisation et gestion du planning d’utilisation de la structure 
Les exigences du poste:
1) Profil du poste Savoirs (connaissances théoriques nécessaires) :
- Connaissances dans la conduite de projets culturels, du milieu associatif,
- Maîtrise des outils bureautiques et notions des outils de communication.
Savoir être (qualités nécessaires à la tenue du poste) :
- Aptitude relationnelle
- Sens des responsabilités et de l’organisation
 - Facilité à travailler en binôme et en équipe
- Adaptation au public
- Adaptation et mise en application des décisions prises par l'association en général et son CA en particulier Savoir faire (compétences nécessaires à la tenue du poste) :
- Notions de restauration et de service

2) Objectifs du poste et contributions attendues du titulaire du poste, objectifs de progrès, efforts attendus et moyens mis en oeuvre :
L'objectif du poste est de pérenniser l'activité du café culturel dans son ensemble, en développant de nouveaux services (petite restauration) et en apportant de nouvelles idées d’animations socio-culturelles avec le souci de rendre profitable cette activité, pour maintenir les emplois, dans un contexte de rareté des subventions.

Le projet associatif possède aujourd’hui deux activités distinctes mais indissociables, il est donc indispensable d’être polyvalent-e dans les compétences et surtout de posséder une forte capacité d’adaptation.
Ce poste nécessite (de par l’activité culturelle) une importante disponibilité.

L'Ecole d'Economie de Toulouse recrute des lecteurs

L’école d’économie de Toulouse recrute des lecteurs pour enseigner au cours de l’année universitaire 2012-2013.

Les lecteurs doivent être titulaires d’un doctorat en économie ou dans la dernière année de leur doctorat. Dans l’exercice de ses fonctions, le lecteur assurera des tâches d’enseignement, de surveillance et de correction des examens.

La charge annuelle est de 4 cours semestriels ou 14 groupes de travaux dirigés semestriels (un cours semestriel est organisé en deux séances de 1h30 par semaine pendant 12 semaines, un TD semestriel en une séance de 1h30 par semaine pendant 10 semaines).

Le lecteur assurera également des fonctions d’assistance à l’enseignement (organisation administrative de l’enseignement, animation d’équipe pédagogique, assistance de professeur).

La rémunération est identique à celle d’un maitre de conférences débutant, soit un salaire net annuel d’environ 23520 € .

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation au plus tard le 31 mai 2012 à :  
Catherine PORTIER
Directrice des études Ecole d’économie de Toulouse
21, allée de Brienne
31000 TOULOUSE
ou par mail à : catherine.portier@tse-fr.eu

Les résultats de la procédure de sélection seront connus avant le 21 juin 2012.

dimanche 13 mai 2012

La ville de Tournefeuille recrute un technicien lumière

La ville de Tournefeuille recrute Un technicien lumière avec expérience régie générale / régie plateau pour la salle de spectacles L’Escale (490 places, 200 jours d’exploitation par an environ).

Il est responsable de la préparation, de l’exploitation, de la coordination et de l’organisation matérielle de toute la régie lumière, sous l’autorité du responsable technique de L’Escale.
Il participe à la préparation et à la mise en œuvre des régies plateau et régie générale, sous la conduite du responsable technique.

Missions:
Régie lumière :
- Conduire les études techniques préalables à la réalisation des spectacles et évènements, et en contrôler la faisabilité technique et financière.
- Assurer la préparation et la mise en œuvre technique de la régie lumière des spectacles et évènements, directement ou avec des prestataires.
- Garantir la sécurité des installations lumière.
- Assurer le contrôle et la gestion du matériel technique lumière.
- En assurer la maintenance et l’entretien.
Régie générale et régie plateau:
- Assister le responsable technique de la salle dans la préparation et la mise en œuvre de la régie générale et de la régie plateau pour la réalisation des spectacles et évènements.
- Assurer lui-même directement certaines régies générales et régies plateau simples.

Profil et niveau d’expérience recherchés.
- Expérience réussie d’au moins 3 ans dans un équipement similaire.
- Formation technique en conséquence :
  • Bonne connaissance des contraintes techniques et des possibilités liées à la régie et à la conception lumière pour les spectacles.
  • Formation technique de base en régie plateau et régie générale.
- Bonne connaissance de la réglementation ERP, sécurité et hygiène
- Habilitation électrique H1B1 et SIAP 1 souhaités
- Grande disponibilité par rapport aux horaires atypiques
- Capacité de travail en équipe.

Cadre d’emploi : adjoint technique
Régime indemnitaire adapté
Temps complet
Poste à pourvoir au 1er juillet 2012

Envoyer CV et lettre de motivation avant le 1er juin 2012 à  
Mr François Lazujan
Directeur des affaires culturelles Mairie
31170 Tournefeuille
dac@mairie-tournefeuille.fr

mercredi 9 mai 2012

Responsable administratif et vie associative à Auzeville Tolosane

La Fédération des Foyers Ruraux est une association de loi 1901 qui fédère en Haute Garonne plus de 123 associations locales et 16700 adhérents.
Nous sommes un mouvement laïque qui défend les valeurs de l’éducation Populaire. Une équipe de 9 salariés anime le réseau et accompagne les bénévoles dans la gestion de leurs associations. Ce poste est placé sous la responsabilité du directeur.

Les missions:

  • Vous aurez en charge l'ensemble des tâches administratives de la Fédération.
  • Vous assumerez l'accueil téléphonique et physique de la Fédération.

Vous aurez en responsabilité:

  • Le dossier assurance (gestion des demandes de sinistres et lien avec l'assureur)
  • Le dossier adhésion des associations et des individuels
  • Le dossier vie associative (information sur la gestion administrative d'une association, statuts, organisation d'Assemblées générales etc.).
Compétences et qualités:

  • Maitriser la rédaction, la correction et la mise en forme originale de courriers, d'articles, de synthèses, de comptes rendus et de dossiers.
  • Savoir organiser et archiver efficacement
  • Maitriser les logiciels de bureautique Word, Excel, Publisher au minimum et avoir des connaissances en informatique
  • Savoir organiser et structurer son travail
  • Savoir écouter, être curieux, motivé et réactif
  • Capacité de travailler en équipe et avec des bénévoles
  • Connaitre le milieu associatif

Conditions:

  • Poste à pouvoir pour le 1er juin 2012
  • CDI, indice d'embauche: 330 de la convention collective de l’animation, soit un brut mensuel de 1920€ brut
  • Lieu d'implantation: Auzeville Tolosane (31)
  • Possibilité de travail en soirée et le WE exceptionnellement
  • Déplacements en Haute Garonne, permis B obligatoire
  • Niveau BAC + 2 mini souhaité
  • Expérience de 10 ans souhaitée dont une partie dans une association d'éducation populaire

Pour postuler:
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 21 mai 2012

FDFR 31, 17 allée du pré Tolosan 31320 Auzeville

Tel: 0561734848, mail: fdfr31@mouvement-rural.org

vendredi 23 mars 2012

La maison des sports de Labège recherche un directeur


La Maison des Sports de Labège recherche un Directeur de Profession Sport Animation 31 (PSA 31) et du Groupement d’Employeurs Sports et Loisirs (GESL 31)

Groupe de classification Cadre groupe 6 Convention Collective Nationale du Sport

Mission générale: Le Directeur, sous l’autorité des bureaux respectifs de PSA 31 et du GESL 31, est chargé de la mise en oeuvre de la politique de l’association et de la coordination administrative, financière et humaine des deux structures.

Sous la responsabilité des bureaux respectifs, le Directeur est chargé :

  • De l’élaboration et de l’exécution des budgets, sous l’autorité des Trésoriers de chacune des structures ;
  • De la gestion des ressources humaines, notamment du suivi des Conventions Collectives (CCN Sport, CCN Animation, CCN Crèches), sous l’autorité des Secrétaires généraux ;
  • Des missions de représentation et des relations avec les partenaires institutionnels et financeurs.

Evaluation du travail:
  • Entretien annuel avec des représentants de chaque structure.

Compétences nécessaires: Le Directeur maîtrise les techniques liées à sa fonction :

  • Il a les compétences nécessaires en matière de gestion financière ;
  • Il maîtrise la pratique et de la réglementation administrative et sociale ;
  • Il maîtrise les principes et les logiciels de la paie ;
  • Il a des compétences managériales ;
  • Il a des compétences en informatique (bureautique) ;
  • Il a des qualités organisationnelles, rédactionnelles et le sens du contact.

Principales activités

Gestion administrative et financière :
  • Il propose aux bureaux et aux conseils d’administration des orientations stratégiques ;
  • Il établit le budget prévisionnel et suit le budget réalisé ;
  • Il recherche des financements ;
  • Il organise et coordonne la vie statutaire des deux structures ;
  • Il organise l’activité et l’animation de l’équipe administrative.

Gestion humaine :

  • Il propose et met en place une politique de ressources humaines ;
  • Il assure la gestion et la coordination des ressources humaines des deux structures ;
  • Il manage les salariés de l’association.
  • Soutien à la Vie Associative, il anime le Centre de Ressources et d’Information pour les Bénévoles (C.R.I.B.)


Salaire 30000 € net annuel (valeur 2012)
Poste à pourvoir au 1er Septembre 2012

Candidature:
Lettre de motivation + CV – avant le 30 mars 2012

  • Par courriel : psa31@cdos31.org
  • Par voie postale : PSA31 / GESL 31 – Maison des Sports – 190, rue Isatis – BP 81908 – 31319 LABEGE Cedex

samedi 25 février 2012

L'INRA Toulouse recrute des ingénieurs

Le centre INRA de Toulouse recrute 14 ingénieurs, cadres et techniciens dans les différents domaines scientifiques et de l'appui à la recherche.

Les inscriptions aux concours se font du 23 février au 27 mars 2012

Les profils offerts sont répartis entre les corps d'Adjoints Techniques Principaux de la Recherche (ATP), de Techniciens de la Recherche (TR), d'Assistants Ingénieurs (AI), d'Ingénieurs d'Etudes (IE) et d'Ingénieurs de Recherche (IR).

Les postes offerts sur le centre de Toulouse – Midi-Pyrénées : 

Ingénieurs de recherche 

Ingénieurs d’études 
  • Ingénieur d'études en traitement et analyse de bases de données : détails du poste 
  • Ingénieur en développement et déploiement d'applications (département Mathématique et Intelligence Artificielle - MIA) : détails du poste 
  • Ingénieur en développement et déploiement d'applications (département Santé des Plantes et Environnement - SPE) : détails du poste 
  • Ingénieur en développement et déploiement d'applications (département de Génétique Animale - GA): détails du poste 
  • Ingénieur en hygiène sécurité : détails du poste 

Assistant ingénieur 

Techniciens de la recherche
  • Technicien en expérimentation animale : détails du poste 
  • Gestionnaire financier et comptable (Services Déconcentrés d'Appui à la Recherche - SDAR) : détails du poste 
  • Gestionnaire financier et comptable (département MIcrobiologie et Chaine Alimentaire - MICA) : détails du poste 

Adjoints techniques principaux de la Recherche 

Contact :

dimanche 19 février 2012

Toulouse recrute des archéologues

La Communauté Urbaine du Grand Toulouse recrute quatres archéologues pour la direction générale du développement urbain et durable.

La demande d’agrément pour la réalisation de diagnostics et de fouilles de ce service sera formulée auprès des services de l’État au printemps 2012.

Les différents postes proposés:

 

 

 

Toulouse recrute un archéologue spécialiste de la période médiévale

La Communauté Urbaine du Grand Toulouse recrute un archéologue, gestionnaire des collections - céramologue, pour la direction générale du développement urbain et durable.

La demande d’agrément pour la réalisation de diagnostics et de fouilles de ce service sera formulée auprès des services de l’État au printemps 2012.

Missions :
Vous avez en charge l’organisation des chantiers (sur le plan scientifique, logistique, matériel…) et êtes garant du respect des consignes de sécurité et d’hygiène sur le terrain.
Vous animez et pilotez des équipes pluridisciplinaires.
 Dans le respect des prescriptions scientifiques établies par la DRAC, après étude et interprétation des résultats, vous rédigez le rapport final d’opération et avez en charge sa publication scientifique.
Vous suivez les études et êtes relais auprès du céramologue pour la gestion des collections ; vous contribuez à leur archivage.
Vous participez activement à l’élaboration des actions de diffusion et de valorisation du patrimoine archéologique de la région toulousaine et contribuez au bilan annuel du service.
Vous pouvez être mobilisé sur une autre opération archéologique confiée au service archéologique de la Communauté urbaine du Grand Toulouse.

Profil :
Titulaire d’un diplôme d’archéologie (niveau d’études Mastère, Doctorat, DEA ou DESS…), vous avez un profil scientifique reconnu pour la période médiévale et moderne.
Vous avez une expérience significative en tant que responsable d’opérations en milieu urbain ou rural.
Doté du sens du contact et des relations, vous savez encadrer et motiver une équipe.
Vous possédez, outre des capacités rédactionnelles, de bonnes connaissances en informatique (Word, Excel, Powerpoint, FileMaker Pro et logiciels dédiés à l’infographie).
Des connaissances sur la réglementation en matière d’hygiène et sécurité sont également exigées.
Rigoureux et précis, vous savez avoir une vue générale synthétique des dossiers.
Doté de sérieuses qualités d’organisation, de méthode et de rigueur, vous avez le sens du service public et du travail en collectivité locale intercommunale.

Date limite du dépôt des candidatures le 23 mars 2012

Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès du chef de service, M. Pierre PISANI au 05 62 27 37 54

Candidature:
Lettre de motivation et CV détaillé + détail des études ou inventaires réalisés -activités scientifiques -liste des rapports d’opérations et/ou de PCR (les rapports et publications sont à joindre à votre envoi), en rappelant la référence (REF : LB/DGDUD/médiév) à :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine du Grand Toulouse
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement et Mobilité
32, rue Valade – BP 999 31040
TOULOUSE cedex 06 ou par mail

Toulouse recrute un archéologue spécialiste de la période néolithique

La Communauté Urbaine du Grand Toulouse recrute un archéologue, spécialiste de la période néolithique, pour la direction générale du développement urbain et durable.

La demande d’agrément pour la réalisation de diagnostics et de fouilles de ce service sera formulée auprès des services de l’Etat au printemps 2012

Missions :
Vous avez en charge la direction et l’organisation des chantiers (sur le plan scientifique, logistique, matériel…) et êtes garant du respect des consignes de sécurité et d’hygiène sur le terrain.
Vous animez et pilotez des équipes pluridisciplinaires.
Dans le respect des prescriptions scientifiques établies par la DRAC, après étude et interprétation des résultats, vous rédigez le rapport final d’opération et avez en charge sa publication scientifique.
Vous suivez les études et êtes le relais auprès du céramologue et du géomètre/typographe ; vous contribuez à leur archivage.
Vous participez activement à l’élaboration des actions de diffusion et de valorisation du patrimoine archéologique de la région toulousaine et contribuez au bilan annuel du service.
Vous pouvez être mobilisé sur une autre opération archéologique confiée au service archéologique de la Communauté urbaine du Grand Toulouse.

Profil :
Titulaire d’un diplôme d’archéologie (niveau d’études Mastère, Doctorat, DEA ou DESS…), vous avez un profil scientifique reconnu pour la période néolithique.
Vous avez une expérience significative en tant que responsable d’opérations en milieu urbain ou rural.
Doté du sens du contact et des relations, vous savez encadrer et motiver une équipe.
Vous possédez, outre des capacités rédactionnelles, de bonnes connaissances en informatique (Word, Excel, Powerpoint, FileMaker Pro et logiciels dédiés à l’infographie).
Des connaissances sur la réglementation en matière d’hygiène et sécurité sont également exigées.
Rigoureux et précis, vous savez avoir une vue générale synthétique des dossiers.
Doté de sérieuses qualités d’organisation, de méthode et de rigueur, vous avez le sens du service public et du travail en collectivité locale intercommunale.

 Date limite du dépôt des candidatures le 23 mars 2012

Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès du chef de service, M. Pierre PISANI au 05 62 27 37 54

Candidature:
Lettre de motivation et CV détaillé + détail des études ou inventaires réalisés -activités scientifiques -liste des rapports d’opérations et/ou de PCR (les rapports et publications sont à joindre à votre envoi), en rappelant la référence (REF :LB/DGDUD/néolithique) à :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine du Grand Toulouse
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement et Mobilité
32, rue Valade – BP 999
31040 TOULOUSE cedex 06 ou par mail

Toulouse recrute un archéologue spécialiste de la période protohistorique

La Communauté Urbaine du Grand Toulouse recrute un archéologue, spécialiste de la période protohistorique pour la direction générale du développement urbain et durable.

La demande d’agrément pour la réalisation de diagnostics et de fouilles de ce service sera formulée auprès des services de l’État au printemps 2012.

Missions :
Vous avez en charge l’organisation des chantiers (sur le plan scientifique, logistique, matériel…) et êtes garant du respect des consignes de sécurité et d’hygiène sur le terrain.
Vous animez et pilotez des équipes pluridisciplinaires.
Dans le respect des prescriptions scientifiques établies par la DRAC, après étude et interprétation des résultats, vous rédigez le rapport final d’opération et avez en charge sa publication scientifique.
Vous suivez les études et êtes relais auprès du céramologue pour la gestion des collections ; vous contribuez à leur archivage.
Vous participez activement à l’élaboration des actions de diffusion et de valorisation du patrimoine archéologique de la région toulousaine et contribuez au bilan annuel du service.
Vous pouvez être mobilisé sur une autre opération archéologique confiée au service archéologique de la Communauté urbaine du Grand Toulouse.

Profil :
Titulaire d’un diplôme d’archéologie (niveau d’études Mastère, Doctorat, DEA ou DESS…).
Vous avez un profil scientifique reconnu pour la période protohistorique.
Vous avez une expérience significative en tant que responsable d’opérations en milieu urbain ou rural.
 Doté du sens du contact et des relations, vous savez encadrer et motiver une équipe.
Vous possédez, outre des capacités rédactionnelles, de bonnes connaissances en informatique (Word, Excel, Powerpoint, FileMaker Pro et logiciels dédiés à l’infographie).
Des connaissances sur la réglementation en matière d’hygiène et sécurité sont également exigées.
Rigoureux et précis, vous savez avoir une vue générale synthétique des dossiers.
Doté de sérieuses qualités d’organisation, de méthode et de rigueur, vous avez le sens du service public et du travail en collectivité locale intercommunale.

 Date limite du dépôt des candidatures le 23 mars 2012

Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès du chef de service, M. Pierre PISANI au 05 62 27 37 54

Candidature:
Lettre de motivation et CV détaillé + détail des études ou inventaires réalisés -activités scientifiques -liste des rapports d’opérations et/ou de PCR (les rapports et publications sont à joindre à votre envoi), en rappelant la référence (REF : LB/DGDUD/protohistorique) à :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine du Grand Toulouse
Direction des Ressources Humaine
Service Recrutement et Mobilité
32, rue Valade – BP 999
31040 TOULOUSE cedex 06 ou par mail

Toulouse Recrute un archéologue, gestionnaire des collections, céramologue

La Communauté Urbaine du Grand Toulouse recrute un archéologue, gestionnaire des collections - céramologue, pour la direction générale du développement urbain et durable.

La demande d’agrément pour la réalisation de diagnostics et de fouilles de ce service sera formulée auprès des services de l’État au printemps 2012.

Au sein de la Direction Générale du Développement Urbain et Durable, le nouveau Service Archéologique de la Communauté Urbaine du Grand Toulouse aura en charge, sous réserve d’acceptation de l’agrément, la mise en œuvre des opérations d’archéologie préventive (diagnostics et fouilles) et la contribution à la valorisation du patrimoine archéologique.

Missions :
Vous avez en charge la gestion des collections (entrées et sorties).
A ce titre, vous étudiez le mobilier céramique issu des diagnostics ou des fouilles archéologiques, réalisez les relevés et dessins du mobilier et faites une mise au net des collections, ce travail pouvant être effectué en interface avec les ateliers de restauration.
Vous rédigez le rapport d’étude relatif à ce type de mobilier, établissez des inventaires et assurez la diffusion scientifique des résultats.
Par ailleurs, vous pouvez être mobilisé sur les chantiers de diagnostics et de fouilles confiés au service archéologique de la Communauté urbaine du Grand Toulouse.

Profil :
Titulaire d’un diplôme d’archéologie (niveau d’études Mastère, Doctorat, DEA ou DESS…).
Vous maîtrisez les méthodes de l’archéologie préventive et les spécificités du mobilier archéologique, intégrant la notion de conservation préventive du mobilier.
Vous avez une expérience significative en tant que gestionnaire du mobilier archéologique et céramologue.
Doté de qualités relationnelles et de contact, vous avez un grand sens du service public et appréciez le travail en collectivité locale intercommunale.
Rigoureux et précis, vous êtes très organisé.
Vous possédez, outre des capacités rédactionnelles, de bonnes connaissances en informatique (bureautiques, graphiques et gestion de bases de données).
Étant amené à vous déplacer, vous possédez le permis B.

Date limite du dépôt des candidatures le 23 mars 2012 

Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès du chef de service, M. Pierre PISANI au 05 62 27 37 54

Dossier de candidature : 
lettre de motivation et CV détaillé + détail des études ou inventaires réalisés -activités scientifiques -liste des rapports d’opérations et/ou de PCR (les rapports et publications sont à joindre à votre envoi), en rappelant la référence (REF : LB/DGDUD/céramologue) à :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine du Grand Toulouse
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement et Mobilité
32, rue Valade – BP 999 31040
TOULOUSE cedex 06 ou par mail

mardi 7 février 2012

Le CLAP recrute un conseiller Vie Associative

Le Centre de ressources et de liaison pour les associations et les porteurs de projets (CLAP) recrute un conseiller/une conseillère Vie associative pour un CDD de 5 mois

Profil : 
  • Bac+3 formation Comptabilité, Gestion ou juridique. 
  • Expérience de la vie associative et montage de projet.

Mission :
Dans le cadre d’une permanence d’accueil, vous serez amené à conseiller pour le développement stratégique et pour l'étude de faisabilité des projets des associations au plan juridique, fiscal, social et comptable, en particulier pour les porteurs de projets et les dirigeants bénévoles et salariés des associations : au téléphone, via Internet, sur rendez-vous ou sur site.

Temps partiel – 12 heures hebdomadaire – Indice 240 de la CCNOF

Poste à pourvoir pour le 1er mars 2012

Merci d’adresser votre candidature par courrier ou courriel avant le 24/2/2012 à l’attention de:

Monsieur le Directeur
au
CLAP Midi-Pyrénées 
21, place St Sernin
31000 TOULOUSE
Email: clap@clamp.com

mardi 24 janvier 2012

Compagnie théâtrale recherche un chargé de diffusion


Les z'OMNI, compagnie de théâtre musical burlesque, recherche un(e) chargé(e) de diffusion.

Expérience d'un an minimum dans la diffusion de spectacle de théâtre


Mission : vente des spectacles de la compagnie (actuellement au nombre de 3)

Salaire : un cachet par représentation, au même titre que tous les membres de la compagnie

Lieu de travail : à domicile, habiter à Toulouse où à proximité



Le site de la compagnie: http://www.myspace.com/leszomni

Pour voir notre travail, nous jouons le nouveau spectacle de la compagnie, La Ferme, du 24 au 28 janvier au TPN et du 28 février au 10 mars au Grand Rond.

mercredi 18 janvier 2012

Institut des Jeunes Aveugles recherche un Assistant de Service Social


 L'Institut des Jeunes Aveugles de Toulouse recherche un(e) Assistant(e) de Service Social

Profil :
  • DE d’assistant(e) de service social impératif, 
  • Une expérience professionnelle dans le secteur du handicap serait un plus

Compétences requises :
  • Maîtrise de la législation et réglementation en faveur des personnes handicapées, traitement des dossiers administratifs, travail d’équipe. 
  • Maîtrise de l’outil informatique, aisance rédactionnelle, rigueur de travail Autonome, organisé(e), vous faites preuve de qualités relationnelles et d’écoute. 


Mission :
  • Accompagnement social (accueil, information, articulation avec les différents acteurs et partenaires) des familles des jeunes déficients visuels avec handicaps associés accueillis et en lien avec les équipes pluridisciplinaires.

C.D.I à temps partiel, 0.50 ETP  

Date d’entrée dans le poste : mars 2012
C.C 66 du secteur médico-social
Permis de conduire B

Contact :